Выписка из трудовой книжки - это официальный документ, содержащий копию записей из оригинальной трудовой книжки, заверенный работодателем. Она предоставляет актуальную информацию о трудовой деятельности сотрудника.
Содержание
Основные характеристики выписки
- Содержит реквизиты работодателя
- Включает полную или частичную информацию о трудовой деятельности
- Заверяется подписью ответственного лица и печатью организации
- Имеет юридическую силу при правильном оформлении
- Составляется на фирменном бланке организации
Отличие выписки от копии трудовой книжки
| Параметр | Выписка | Копия |
| Объем информации | Может содержать выборочные записи | Полная копия всех страниц |
| Форма заверения | Подпись и печать на каждой странице | Подпись и печать на последней странице |
| Срок действия | Обычно 1 месяц | Не ограничен |
Когда требуется выписка из трудовой книжки
- Оформление кредита или ипотеки
- Получение визы для работы за границей
- Участие в тендерах и конкурсах
- Оформление пенсии
- Судебные разбирательства
Как правильно оформить выписку
- Указать полное наименование организации
- Включить все необходимые записи за требуемый период
- Пронумеровать и прошить все листы
- Заверить подписью руководителя и печатью
- Указать дату выдачи и контактные данные
Важная информация для работников
- Работодатель обязан предоставить выписку в течение 3 рабочих дней
- Выписка предоставляется бесплатно
- При увольнении выписка может заменить оригинал трудовой книжки на время
- Для некоторых организаций требуется нотариальное заверение
- Храните полученные выписки для личного архива
Выписка из трудовой книжки является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и профессиональный опыт. Она позволяет предоставлять необходимую информацию о трудовой деятельности без риска утери оригинала трудовой книжки.
