Единый социальный взнос (ЕСВ) - это обязательный платеж, который работодатели перечисляют с фонда оплаты труда для обеспечения социальной защиты работников. Рассмотрим его особенности и назначение.
Содержание
Основные характеристики единого взноса
| Параметр | Значение |
| Плательщик | Работодатель |
| База начисления | Фонд оплаты труда |
| Ставка | 22% (может меняться) |
| Назначение | Финансирование пенсий и соцстрахования |
Что покрывает единый взнос
- Пенсионное обеспечение
- Медицинское страхование
- Пособия по временной нетрудоспособности
- Пособия по безработице
- Другие социальные гарантии
Отличие от подоходного налога
Ключевые различия:
- ЕСВ платит работодатель, НДФЛ удерживается с работника
- Разные ставки и базы налогообложения
- Различное назначение платежей
- Разные сроки и порядок уплаты
Как рассчитывается единый взнос
- Определяется сумма начисленной зарплаты
- Применяется установленная законом ставка
- Рассчитывается сумма взноса
- Перечисляется в установленные сроки
Пример расчета:
При зарплате 50 000 рублей и ставке 22%:
ЕСВ = 50 000 × 22% = 11 000 рублей
Важная информация
Согласно законодательству, работодатель не имеет права удерживать сумму единого взноса из заработной платы работника. Этот платеж осуществляется исключительно за счет средств предприятия и не влияет на размер "чистой" зарплаты сотрудника.
