Заработная плата работников в Российской Федерации регулируется комплексом нормативно-правовых актов, устанавливающих гарантии, условия и порядок оплаты труда. Рассмотрим основные регуляторы в этой сфере.
Содержание
Основные нормативные акты
- Трудовой кодекс РФ (гл. 20-22)
- Конституция РФ (ст. 37)
- Федеральные законы и подзаконные акты
- Региональные нормативные акты
- Коллективные договоры и соглашения
- Локальные акты работодателя
Государственное регулирование
| Элемент регулирования | Описание |
| Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) | Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тарифная сетка для бюджетников | Постановления Правительства РФ |
| Районные коэффициенты | ТК РФ ст. 315, 316 |
Трудовой кодекс о заработной плате
- Статья 133 - установление МРОТ
- Статья 136 - сроки и порядок выплаты
- Статья 142 - ответственность за задержку
- Статья 152 - оплата сверхурочной работы
Локальное регулирование
- Положение об оплате труда
- Штатное расписание
- Трудовой договор
- Коллективный договор
- Положение о премировании
Принципы оплаты труда
| Принцип | Содержание |
| Равная оплата за равный труд | Запрет дискриминации (ст. 3 ТК РФ) |
| Оплата по количеству и качеству | Учет квалификации, условий труда |
| Гарантированность выплат | Защита от необоснованных удержаний |
Ответственность за нарушения
- Административная (ст. 5.27 КоАП РФ)
- Материальная (ст. 236 ТК РФ)
- Уголовная (ст. 145.1 УК РФ)
