Оплата периода временной нетрудоспособности регулируется законодательством и имеет особый порядок расчета. Рассмотрим правила начисления выплат по больничному листу и их взаимодействие с заработной платой.
Содержание
Оплата периода временной нетрудоспособности регулируется законодательством и имеет особый порядок расчета. Рассмотрим правила начисления выплат по больничному листу и их взаимодействие с заработной платой.
1. Основные принципы оплаты больничного
| Параметр | Описание |
| Источник выплат | Первые 3 дня - работодатель, остальные - ФСС |
| Расчетный период | 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
| Минимальный размер | Не ниже МРОТ за полный месяц |
2. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
2.1. Формула расчета:
- Определите средний дневной заработок (сумма доходов за 2 года / 730)
- Умножьте на коэффициент стажа:
- 60% - стаж менее 5 лет
- 80% - от 5 до 8 лет
- 100% - более 8 лет
- Умножьте на количество дней больничного
2.2. Пример расчета:
- Доход за 2022-2023: 1 200 000 руб.
- Стаж: 7 лет
- Больничный: 10 дней
- Расчет: (1 200 000 / 730) × 80% × 10 = 13 150,68 руб.
3. Сроки выплаты больничного пособия
| Этап | Срок |
| Подача больничного листа | В день выхода на работу или в течение 6 месяцев |
| Начисление пособия | В течение 10 календарных дней после предоставления листа |
| Выплата | Ближайший день зарплаты после начисления |
4. Взаимодействие с заработной платой
4.1. Если больничный выпал на зарплатные дни:
- Зарплата начисляется только за фактически отработанные дни
- Больничное пособие выплачивается отдельно
- НДФЛ удерживается с обеих выплат
4.2. Особые случаи:
- Профессиональное заболевание - 100% оплата из ФСС
- Уход за ребенком - особые правила расчета
- Карантин - оплата как обычного больничного
5. Частые вопросы по оплате больничного
5.1. Что делать при ошибках в расчете:
- Обратиться в бухгалтерию с заявлением о перерасчете
- Подать уточненные сведения о доходах
- При несогласии - жалоба в ФСС или трудовую инспекцию
5.2. Как подтвердить доход для расчета:
- Справка 182н с предыдущего места работы
- Выписка из налоговой службы
- Декларации 3-НДФЛ (для ИП)
Важно!
При увольнении работника пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в полном размере (за все дни болезни) при условии, что заболевание началось в течение 30 дней после увольнения.
